Betaald educatief verlof

Studenten die voltijds of deeltijds tewerkgesteld zijn, kunnen met behoud van loon (begrensd tot 2601 euro per maand) op het werk afwezig zijn gedurende 100 uren per jaar. Er wordt geen beperking opgelegd qua leeftijd en nationaliteit. Het overheidspersoneel kan beroep doen op een speciale regeling.

Voorwaarde voor een opleiding in het hoger onderwijs, zoals Gezinswetenschappen en de banaba Psychosociale Gerontologie, is dat de lessen niet samenvallen met werktijd. Indien u tijdens de week werkt, dient u dus op zaterdag in te schrijven om in aanmerking te komen voor educatief verlof. Werknemers mogen de lessen wel een dag per week volgen op voorwaarde dat ze formeel (ook) weekend- of avondprestaties in hun arbeidsregeling hebben.

Het betaald educatief verlof moet opgenomen worden tussen de aanvang van het schooljaar en het einde van de eerste examentijd. In geval van een tweede zittijd wordt deze periode verlengd tot het einde van de tweede zittijd.

Om aanspraak te maken op het educatief verlof overhandigt de werknemer aan de werkgever volgende documenten:
* een inschrijvingsbewijs;
* trimestriële 'getuigschriften van nauwgezetheid' (bewijs van regelmatige aanwezigheid)

Studenten die in aanmerking komen voor betaald educatief verlof, melden dit bij de aanvang van het academiejaar. De hogeschool maakt voor hen het inschrijvingsbewijs op.
Per trimester wordt tevens het 'getuigschrift van nauwgezetheid' opgemaakt, op basis van de verklaring van de student van zijn/haar regelmatige aanwezigheid (attest hiervoor is op het einde van elk trimester op te halen op het onthaal).

Voor meer informatie over de regelgeving inzake educatief verlof, raadpleeg de website van Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg; klik door op 'Verloven'.
Of download de brochure 'Wegwijs in het betaald educatief verlof'.