 |
Colloquium, vrijdag 17 februari
2006. Een organisatie van Divazine en het HIG. Inleiding Wat beleidsmakers vaak vergeten, is dat vergrijzing niet hetzelfde betekent voor mannen en vrouwen. Vrouwen leven langer, maar vaak nemen ze een groot deel van de onbetaalde zorgarbeid op zich, hebben ze kortere loopbanen, meestal met lagere lonen. Daardoor hebben vrouwen doorgaans lagere rustpensioenen dan mannen. Een beleid dat de lat gelijk legt voor vrouwen en mannen, zoals Europa dat trouwens vereist, geeft onvermijdelijk een ongelijke uitkomst voor mannen en vrouwen. Vrouwen hebben geen voorkeursbehandeling nodig, wel een beleid dat niet blind is voor de verschillen tussen mannen en vrouwen, tijdens de loopbaan en daarna. Het thema ‘Vergrijzing m/v’ stond centraal in een artikelenreeks op Divazine die liep van september 2005 tot maart 2006. Het colloquium ‘Pensioen m/v’ sloot die reeks af en vormde de aanloop naar de module ‘Ouderenbeleid’ van de opleiding ‘Seniorenconsulentenvorming’ van het HIG. Centrale gast was de Britse specialiste prof. em. Jay Ginn, tot haar pensionering in 2004 co-directeur van het Centre for Research on Ageing and Gender. Dit colloquium werd bijgewoond door een 80-tal mensen. Bijdragen: ‘Een gendergelijke behandeling leidt tot ongelijkheid. De
effecten van de huidige pensioenhervormingen in de landen van de
EU.’ De pdf van beide presentaties is te bekomen via lut.verstappen@hig.be. |